Ogaryov

Своя социальная сеть

Я уже как-то начинал писать про бизнес идею - собственная социальная сеть. После публикации статьи, я получил несколько писем на электронную почту с просьбой детальнее описать процесс установки. Ну что же, мой дорогой читатель, твоя просьба для меня очень важна. Итак, сегодня пост про установку собственной социальной сети на базе CMS WordPress в сочетании с фреймворками BudyPress и bbPress. Мы будем использовать тему KLEO – Next level Premium WordPress Theme, о которой я также раньше писал.

Покупка Kleo

Купить тему KLEO – Next level Premium WordPress Theme очень просто. Для этого вам понадобится банковская карточка, на которой будет чуть более $63, можно даже в рублевом эквиваленте. Создайте аккаунт на сайте Themeforest.Net. В самом верхнем правом углу будет отображаться имя вашего аккаунта. Подведите к ней указатель мыши. Выберите пункт Make Deposit. В открывшейся странице выберите: на какую сумму вы хотите пополнить свой аккаунт (выбираем $70, можно больше). Ниже выбираем платежный шлюз из двух предложенных: PayPal или Skrill. Я пользовался и тем и другим - большой разницы не увидел. Дело вкуса. Оба предлагаемых платежных шлюза надежные и безопасные. Данные вашей карточки никуда не "утекут".

После того, как вы успешно осуществите платеж (внесли депозит) самое время приступить к покупке темы. Можно ее купить сразу (кнопка Buy Now), а можно сначала добавить в корзину (Add to cart), а затем перейти на Checkout page. Опять-таки дело вкуса.

После покупки темы (как только мы увидели, что сумма средств уменьшилась) переходим в раздел Downloads и скачиваем тему вместе со всеми прилагаемыми к ней файлами.

Установка WordPress

Не буду тратить много времени на этот шаг. Покупка домена и установка CMS WordPress подробно описана в статьях "Блог как бизнес. Часть 2" и "Блог как бизнес. Часть 3". Вы можете установить CMS WordPress самостоятельно путем скачивания файлов движка с официального сайта wordpress.org, их копирования на хостинг, подключение к базе данных MySQL, а можете воспользоваться бесплатной опцией предустановленной CMS, которая есть на хостинге TimeWeb.

Установка Kleo

Для установки темы Kleo распакуйте содержимое скачанного архива. Перейдите в консоль управления сайтом. Зайдите в раздел Внешний вид подраздел Темы. Кликните по кнопке Добавить новую. Кликните по кнопке Загрузить новую (она находится вверху справа от заголовка Добавить темы). Выберите файл kleo-child.zip и кликните Установить. После того, как тема загрузится не активируйте ее, просто кликните по ссылке Вернуться на страницу тем. Проделайте все тоже самое для файла kleo.zip. А вот ее активировать нужно!
(Далее процесс установки...)

Ogaryov

Стоимость проекта - расчет OPEX и CAPEX

Прежде чем начать свой бизнес, для начала нужно провести ряд всевозможных математических расчетов. Подсчитать планируемые траты, поделить их на капитальные (CAPEX) и операционные (OPEX) расходы. Все это лучше сделать в MS Excel. По-моему скромному мнению, пока что лучше ничего не изобрели. Обо всем по-порядку.

OPEX и CAPEX

Для начала определимся, что же такое операционные и капитальные расходы, которые довольно-таки часто обозначаются как OPEX и CAPEX, соответственно.

Операционные расходы (англ. OPerating EXpense, OPEX) - регулярные затраты компании на организацию и поддержание бизнеса. Во всевозможных отчетах такие расходы всегда указываются за определенный период (месяц, квартал, год и далее). В операционные расходы может входить: аренда помещений, техническое обслуживание техники, лицензирование программного обеспечения (кроме ПО с "пожизненной" лицензией), фонд оплаты труда (ФОТ), расходные материалы для офиса, услуги связи и т.д.

Капитальные расходы (англ. CAPital EXpenditure, CAPEX) - единоразовые затраты на приобретение физических активов для бизнеса. К капитальным затратам можно отнести: покупка мебели, обновление парка вычислительной техники, покупка зданий, патентов, серверов, ремонт помещений, приобретение ПО с "пожизненным" лицензированием, строительство завода и т.д.

Фонд оплаты труда (ФОТ)

Как известно из курса бухгалтерского учета в колледже или вузе, достойная заработная плата, выданная вовремя - является основным показателем заинтересованности работника в результатах своего труда. Это определение с точки зрения работника. Если же смотреть на заработную плату со стороны бизнеса, то это затраты на трудовые ресурсы, которые используются в компании.

Фонд оплаты труда (ФОТ) - планируемая совокупность всех заработных плат, премий, выплат материальной помощи на определенный период.

Если мы рассчитываем ФОТ для "белой" компании, которая уплатит все налоговые вычеты при выплате заработные платы, которые действуют на территории РФ, то я рекомендую в расчетах использовать цифру 32% от заработной платы работника "на руки". У работника удерживаются НДФЛ - 13%, осуществляются взносы в ФСС, ПФР.

(читать далее...)

Ogaryov

Своя площадка для краудфандинга и благотворительности

Не так давно я уже писал про краудфандинг и делал краткий экскурс по краудфандинговым площадкам в сети. В этот раз спешу поделится с вами своей идеей для бизнеса на коллективных инвестициях и пожертвованиях. Если вы сейчас подумали, что ядром бизнеса будет мошенничество и обман, то я готов разубедить в этом.

Благотворительность - все равно это бизнес

Если вас шокировал (ну или хотя бы удивил) этот подзаголовок, тогда после прочтения этой статьи ваша жизнь вообще может разделится на "До" и "После", будьте пожалуйста предельно внимательны и осторожны. Вы никогда не задумывались, почему очень богатые, обеспеченные, состоятельные и знаменитые люди занимаются благотворительностью; при этом, готовы засудить буквально каждого, кто якобы покушается на их права, свободы, пытается использовать их имя и бренд даже в самых безобидных целях? А все просто.

Во-первых, благотворительность кардинально изменяет отношение общества к этим людям в лучшую сторону. Им говорят не только "Большое спасибо!", но в случая каких-то непредвиденных ситуаций, люди и их близкие, которым была оказана помощь будут готовы стать стеной перед своими меценатами. Громкие благотворительные акции всегда создают положительный образ для их организатора, который настолько прекрасен, что любые недостатки, недавние громкие скандалы и некогда подпорченная (казалось бы навсегда) репутация вообще остаются в тени и позиционируется как мелкие шалости, "подумаешь, кто ниразу не ошибался?".

Во-вторых, официальная благотворительность - это очень сильное налоговое послабление (в любой страние, в т.ч. и России). Не думайте, что селебрити, владельцы крупного бизнеса и т.д. организуют благотворительные мероприятия абсолютно бескорыстно. Это не так.

В-третьих, в случае возникновения проблем на правовом поле, официальное занятие благотворительностью или организация благотворительных фондов всегда было и будет смягчающим обстоятельством.

Из этого можно сделать выводы, что официальная благотворительность - это одна из составляющих большого бизнеса.

Тем не менее основная цель благотворительности - это помощь нуждающимся в ней.

То что описано выше - это лишь небольшой перечень наград, которые достанутся меценату.

Если настоящая цель, которая скрывается под видом благотворительности иная - это уже мошенничество (кстати, статья в Уголовном кодексе РФ). Разумеется, что я никого не призываю заниматься мошенничеством и более того, я категорически против использование материалов этой статьи в мошеннических целях.

Далее я расскажу про две темы, которые можно использовать для сайта благотворительного фонда или краудфандингового проекта.

Тема GoRising - Charity Non-Profit Fundrising WP Theme

Тема для благотворительного сайта или краудфандингового проекта. Ее стоимость - $58. Работает она под управлением CMS WordPress. Установка этой темы довольно-таки проста, очень похожа на установку темы WP Estate (о которой я писал ранее).

Сбор пожертвований осуществляется через платежный шлюз PayPal, который полностью поддерживается в России.

В данную тему интегрируется фреймворки WPML для создания мультиязычного сайта и WooCommerce для размещения магазина на сайте.

(Читать далее...)

Ogaryov

Яркий коворкинг - вместо серого офиса

Даже не смотря на то, что вы собирайтесь заниматься бизнесом исключительно в интернете и ваша идея в теории может полностью исключить все трудовые и клиентские отношения в оффлайне, вы все равно задумывались об офисе и местах встречи с партнерами, клиентами и коллегами. На старте бизнеса, когда он еще окончательно не окреп не всегда целесообразно брать офис в аренду. Это дорого! Эти затраты вряд ли найдут обоснования бизнесом. Однако встречаться в кафе или ресторане не всегда удобно, да и делать это на регулярной основе - опять-таки сильный удар по бюджету. В дополнении ко всему, обстановка в ресторане, как ни крути, располагает к приему пищи, а деловые встречи - это уже вынужденный шаг.

Стоит отметить, что деловых встреч в начале бизнеса будет тоже не так много, чтобы исключительно под них брать офис в аренду. Минимизировать такие растраты можно, работая из дома, а встречи и собрания проводить в коворкинге.

Бизнес в коворкинге

Что же такое коворкинг и стоит ли рассматривать такой вариант для работы?

Коворкинг (англ. co-working — совместно работающие) — это организация рабочих мест с использованием общего пространства. Такие офисы представляют собой большие помещения с кухней, переговорными комнатами и оборудованы всей необходимой офисной инфраструктурой: Wi-Fi, МФУ, презентационное оборудования, электрические розетки, зарядные устройства. Разумеется, в коворкинге есть вся необходимая мебель (столы, стулья), а также зоны отдыха с пуфиками, диванами, гамаками, а иногда даже пинг-понгом, настольным футболом и прочими радостями. Коворкинг нашел свою популярность у фрилансеров, удаленных сотрудников, начинающих предпринимателей.

Разумеется, что услуги предоставления коворкинга платные. Они могут быть тарифицированы на почасовой основе, а также еженедельные, ежемесячные или годовой абонемент. Стоимость услуг зависит от часов использования коворкинга, инфраструктуры, переговорных помещений и т.д. За каждым работником закреплено свое рабочее место или несколько мест (опять-таки регулируется тарифными планами).

Кроме невысокой стоимости у коворкинга есть еще ряд преимуществ перед стандартным офисным пространством, а именно: коворкинг-сообщество, позволяющее завести новые связи и полезные знакомства; коворкинг-идейность, которая настраивает всех участников на рабочий лад; коворкинг-стиль, делающие пространства особыми, которые будут вдохновлять к работе и не вгонять в апатию. Однако, существуют и недостатки. Шум - к сожалению, управлять бесконечными разговорами, спорами, мозговыми штурмами, практически невозможно. Если вам тяжело сосредоточиться в шумной среде, тогда коворкинг вам может не подойти. Малознакомые и незнакомые люди - второй недостаток коворкинга, много незнакомых людей, от которых можно ждать чего угодно: от воровства личных вещей до воровства идей.

И все-таки, коворкинг - это действительно работающее решение, которое подходит для полноценной замены офиса.

Коворкинг в Москве

Сегодня в Москве и других городах России открываются новые коворкинг пространства. Стоимость использования начинается от 400 рублей в день. Некоторых коворкинг-центрах предлагают поработать один день бесплатно. Давайте посмотрим, что уже открыто и работает.

Рабочая станция

coworkstation.ru

Москва, парк им. Горького, Ленинский пр-т, 30А, Метро «Ленинский проспект», +7 495 150 01 17

Москва, ARTPLAY, Нижняя Сыромятническая, 10, корпус 2, 7 этаж, Метро «Чкаловская», artplay@coworkstation.ru

Start Hub

starthub.ru

Москва, Дизайн-завод FLACON, ул. Большая Новодмитровская, д. 36, стр. 12, вход 7, м. Дмитровская, +7 (499) 653-50-37

Росинтегро

freecoworking.ru

117105, Россия, г.Москва, Варшавское шоссе, д.28 A, +7 (499) 426-06-26.

Для владельцев коворкингов. Если вы хотите, что описание вашего пространства попало на этот сайт, то пишите на почту idea@ogaryov.com

Ogaryov

Как собрать команду?

Как известно, тяжело на себе тянуть полностью весь проект, а во многих случаях это и вовсе невозможно. Вашему бизнесу нужна команда! Именно люди решают большинство задач, которые встанут перед вашим бизнесом. Хорошая команда может сделать многое для вашего бизнеса. Именно она будет вести ваш бизнес к успеху и покорению новых вершин.

1. Определитесь со списком вакансий

Прежде всего, вы должны дать сами себе четкий ответ на вопрос: "Зачем вашему бизнесу эти вакансии?"

Создайте список задач, которые должны выполнять нанимаемые сотрудники. На основании этого списка составьте список необходимых людей вашему бизнесу. Расставьте приоритеты вашим вакансиям и определитесь со сроками для поиска. Составьте очередность подбора: например, нет смысла приглашать на работу верстальщика, если еще нет дизайнера.

Тем не менее искать нужно всех одновременно.

2. Проанализируйте рынок труда

Перед началом приглашений на собеседования нужно определится с оплатой труда.

Во-первых, важен способ формирования заработной платы. Здесь возможны следующие варианты.


  • Проектная работа - сдельная форма оплаты за реализуемый проект. Такие отношения между работником и работодателем можно закрепить договором ГПХ. Такой способ трудовых отношений подходит для краткосрочных проектов или разовых задач. Например, для оплаты дизайнера, разработчика, верстальщика, технического писателя и т.д.

  • Fix + % (неограниченный) - окладнопремиальная система. Идеальная форма оплаты труда для менеджеров по продажам и, в случае крупных компаний, руководителя отдела продаж или коммерческого директора. Заработная плата состоит из небольшой оклада, который очень часто близок к МРОТ и процент от продаваемых услуг (оплаченных счетов). Такие отношения регулируются стандартным трудовым договором.

  • Чистый оклад - окладная форма оплаты труда. Наиболее распространенная и привычная многим форма денежных взаимоотношений работника и работодателя. Довольно часто применяется к сотрудникам, чью работу крайне тяжело измерить. Например, бухгалтеры, кадровые специалисты, секретариат и офис-менеджеры, системные администраторы и т.д.

  • Оклад + максимальная премия - окладнопремиальная система. Такой способ оплаты труда становится достаточно популярным во многих компаниях. Смысл его в том, что работник, который качественно исполняет свои обязанности всегда получает свою заработную плату и премиальную часть. Однако, в том случае, если компания по вине работника терпит убытки (либо недополучает существенную долю прибыли), то работодатель имеет право лишить сотрудника части или всей премии. Регулируются трудовым договором.

  • Fix + сдельные выплаты - еще один способ окладнопремиальной системы, который очень похож на fix + %. Однако, вместо процента количество выполненных единиц помноженных на их стоимость. Такой способ оплаты труда применяется чаще всего на производстве: например, сдельная выплата может зависеть от количество изготовленных деталей или товаров. Также регулируется трудовым законодательством и трудовым договором.

Во-вторых, просмотрите заработные платы аналогичных сотрудников по рынку. Какую заработную плату предлагают компании, которые также ищут аналогичных сотрудников. Зарегистрируйтесь в качестве работника на рекрутинговых сайтах и просмотрите предложения.

В-третьих, договор (кр. способа оплаты "Проектная работа") может быть срочным (на определенный срок) и бессрочным.

Важно! Не забывайте, что если вы хотите предложить 100% "белую" заработную плату, то работодатель должен удержать с нее не только НДФЛ - 13%, но и сделать взносы в ПФР, ФСС. При расчете фонда оплаты труда на "белый" проект я использую цифру - минус 32% до планируемой заработной платы. Именно столько уходит на всевозможные выплаты, взносы, налоги.

3. Создайте требования и обязанности

Каждая вакансия должна содержать ряд требований к кандидату. На основании изучения рынка труда создайте список обязательных и желательных требований к кандидату. Даже если вы не планируйте публиковать вакансию на рекрутинговых сайтах вы должны составить список требований к кандидату. Зачем это нужно? Очень часто кандидат просит выслать требования на электронную почту, т.к. не всегда воспринимает информацию на слух по телефону. Получив требования кандидат часто интересуется на сколько глубоко нужно владеть теми или иными навыками, где они будут использоваться и т.д.

Требования должны содержать не только профессиональные навыки, но и наличие определенных качеств у кандидата. Например, при необходимости готовность к командировкам, долгосрочное планирование, возможность работать удаленно, стрессоустойчивость и т.д.

Ни в коем случае нельзя писать в требованиях желаемый возраст кандидата. Сегодня это запрещено законом! Просто имейте ввиду для себя приблизительный возраст сотрудника и, не рассказывая об этом посторонним, осуществляйте выборку среди кандидатов.

Напишите основные обязанности, которые должен выполнять кандидат исходя из бизнеса.

4. Продумайте средства коммуникации

Если вы планируйте работать в офисе, то используйте стандартные средства коммуникации между сотрудниками: встречи, совещания, электронная почта, файловые серверы, возможно, что какие-то мессенджеры.

Задача коммуникации немного усложняется, если команда сотрудников разбросана по отдельным офисам, либо это люди работающие из дома, а возможно, что даже в разных часовых поясах и странах. Выстраивание менеджмента в таких проектах нужно с помощью специальных решений - возможно, что это облачные SaaS системы, либо развертывание собственного решения или комплекса систем. Существует большое количество платных SaaS продуктов для коллективной удаленной работы.

Обдумайте, то как вы будете давать указания и принимать решения. Какие у вас будут возможности для проведения дискуссий, "мозговых штормов" и коллегиального принятия решения. Продумайте стандарты общения, работы. Если вы планируете, что ваша команда будет интернациональна, то на каком языке вы собирайтесь выстраивать общение.

Попробуйте использовать коллективный таймменеджмент: организацию выстраивания рабочего дня, который будет удобен для всех участников команды без потерь производительности.

О коммуникациях удаленной команды будет отдельный пост.

5. Продумайте средства контроля и отчетности

Рутинные отчеты о проделанной работе никто писать не любит. Не стоит заставлять членов команды сочинять долгие рутинные отчеты о проделанной работе. Это, как правило, превращает их в отписки. Продумайте, как вы будете контролировать работу участников. Как сможете организовать мотивацию своей команды? Возвращаясь к прошлому пункту: многие системы для коллективной работы имеют встроенные механизмы отчетности, средства для учета ресурсов, а также централизованные хранилища для выкладывания результатов своего труда.

(И еще целых 2 совета)

Свое агентство недвижимости в сети - настройка WP Estate

В недалеком прошлом я рассказывал про бизнес идею агентства недвижимости. Тогда я предлагал приобрести тему WP Estate и с помощью нее сделать сайты. Данная тема имеет два варианта. Первый - аренда или продажа недвижимости (жилая и коммерческая); второй - краткосрочная посуточная аренда недвижимости. Эти две бизнес-идеи заинтересовали многих и мне пришли письма с просьбой написать подробную инструкцию по развертыванию этих тем. Ну что же, как пожелаете, дорогие читатели.

Покупка темы WP Estate


Купить тему WP Estate очень просто. Для этого вам понадобится банковская карточка, на которой будет чуть более $50, можно даже в рублевом эквиваленте. Создайте аккаунт на сайте Themeforest.Net. В самом верхнем правом углу будет отображаться имя вашего аккаунта. Подведите к ней указатель мыши. Выберите пункт Make Deposit. В открывшейся странице выберите: на какую сумму вы хотите пополнить свой аккаунт (выбираем $50, можно больше). Ниже выбираем платежный шлюз из двух предложенных: PayPal или Skrill. Я пользовался и тем и другим - большой разницы не увидел. Дело вкуса. Оба предлагаемых платежных шлюза надежные и безопасные. Данные вашей карточки никуда не "утекут".

После того, как вы успешно осуществите платеж (внесли депозит) самое время приступить к покупки темы. Можно ее купить сразу (кнопка Buy Now), а можно сначала добавить в корзину (Add to cart), а затем перейти на Checkout page. Опять-таки дело вкуса.

После покупки темы (как только мы увидели, что сумма средств уменьшилась) переходим в раздел Downloads и скачиваем тему вместе со всеми прилагаемыми к ней файлами.

Скачиваем тему

Установка WordPress


Я не буду тратить много времени на этот шаг. Покупка домена и установка CMS WordPress подробно описана в статьях "Блог как бизнес. Часть 2" и "Блог как бизнес. Часть 3". Вы можете установить CMS WordPress самостоятельно путем скачивания файлов движка с официального сайта wordpress.org, их копирования на хостинг, подключение к базе данных MySQL, а можете воспользоваться бесплатной опцией предустановленной CMS, которая есть на хостинге TimeWeb.

Читать далее...

Дополнительный заработок: перевод + поддержка SaaS

Способ заработка, о котором я расскажу ниже, никак нельзя отнести к полноценной бизнес идее. Это скорее - дополнительный доход, хотя, все зависит от вас.

Довольно-таки часто стартапы появляются в России. Но, как вы наверное уже догадывайтесь, мы далеко не впереди планеты всей. Разумеется, в США (и странах Западной Европы) они появляются гораздо чаще. Создаются новые SaaS сервисы, совершенствуются имеющиеся, все они упрощают нам жизнь в той или иной области.

Read more...Collapse )

Мои инструменты для работы

Каждый день все мы проверяем почту, делаем заметки, планируем. Я ничем не отличаюсь от других. В этом посту расскажу, какими программными и облачными решениями я пользуюсь. Думаю, что вы пользуйтесь ими тоже, ну а если нет - то самое время начать это делать.





 

Dropbox

Dropbox


Я уже давным давно забыл, что такое флешка, переносной жесткий диск и прочие гаджеты для хранения и перенося информации. Все это мне заменил Dropbox. В настоящее время использую его бесплатно, благодаря бонусному месту - сегодня у меня уже накапилось около 6 ГБ. Приложения Dropbox у меня установлены на всех устройствах: домашнем и рабочем компьютерах, ноутбуке и мобильных гаджетах.

Есть аналоги - Яндекс.Диск, OneDrive, iCloud.

 




 

evernote-logo

Evernote


Все полезные статьи, которые мне встречаются в интернете я сохраняю в Evernote с помощью аддона Evernote Keeper для браузера. После сохранения я уже перемещаю в приложении Evernote или через Web версию по разным блокнотам. Это удобно в дальнейшем для поиска нужно информации. Также, как и Dropbox, приложение Evernote у меня установлено на всех устройствах.

Есть аналоги - OneNote.

 




 

 

Todoist

Todoist


Не так давно я познакомился с планировщиком Todoist. С помощью него я стараюсь полностью планировать свой рабочий день. К сожалению, бесплатной версии мне не хватило - я расширил аккаунт Todoist до премиум версии. Кстати, с помощью этого сервиса я планирую буквально все: он тем статей, которые хочу написать, до списка покупок, которые мне необходимо купить по дороге домой. Приложения Todoist также установлено на всех устройствах, которые я ношу с собой. Это очень удобно.

Есть аналоги - Wunderlist.

 




 

Thunderbird

Mozilla Thunderbird


Бесплатный почтовый клиент Mozilla Thunderbird, который я использую на своих компьютерах и ноутбуке. Для своей почты я использую сервис "Яндекс. Почта для домена" - о нем я уже писал ранее. На смартфоне я использую стандартный "почтовик" - для беглого просмотра писем его вполне достаточно.

Есть аналоги - TheBat!, Outlook.

Чем я не пользуюсь


Я минимизировал использование всевозможных мессенджеров: я удалил Viber, Telegram. В скором будущем это коснется WhatsApp и Facebook Messanger. Логика проста - если вы хотите сообщить, что-то очень важное - напишите. Электронное письмо не потеряется в бесконечном трепе "за жизнь". У вас ко мне что-то срочное - позвоните. К сожалению, эпоха мессенджеров прошла. Был ICQ, потом на том же протоколе QIP, далее Jabber, потом набрал популярность Skype. Далее WhatsApp, Viber, Telegram, FB-messanger. Достаточно! Слишком уж много мессенджеров стало.

Я не пользуюсь обычным телефоном. Скорее всего они уже изживают себя. У меня нет дома того самого "городского телефона". У меня на работе нет того самого офисного телефона с добавочным номером. Мне кажется, что они уже устарели и не нужны как обязательный инструмент в работе.

Благодаря Dropbox и, реже, Яндекс.Диск я не пользуюсь флешками (исключение, когда хочу обновить плейлист в машине) и переносными жетскими дисками. Высокая скорость передачи данных перестала стоить бешенных денег, цена облачных хранилищ снизилась до минимума и этим нельзя не воспользоваться.

Вот такие инструменты для работы есть в моем арсенале, которые облегчают немного жизнь и повышают производительность.

 

 

Бизнес идея: провайдер виртуального хостинга

Как сделать свой хостинг? Что необходимо, чтобы начать предоставлять услуги виртуального хостинга?

С каждым днем в сети появляется огромное количество новых сайтов и интернет-сервисов. Под очень крупные высоконагруженные проекты создаются огромные дата-центры, проектам поменьше покупаются или арендуются отдельные сервера, небольшие сайты с высокой посещаемостью размещаются на виртуальных серверах (VDS), все же остальные – используют услуги виртуального хостинг-провайдера. О создании последнего и пойдет речь в этой статье.

Что такое виртуальный хостинг?


Виртуальный хостинг – самый экономичный и недорогой вид хостинга. Его основная особенность заключается в том, что все сайты размещены на одном вэб-сервере.

Для открытия собственного виртуального хостинга нам понадобится:

  1. Юридическое лицо (желательно ООО). Не так давно я писал о ведении бухгалтерии и затронул тему различия юридических лиц. Исходя из здравого смысла, я не рекомендую открывать ИП под предоставление услуг хостинга. Это связано с тем, что в случае какого-то ЧП (например, выход из строя оборудования; взлом программного обеспечения и прочее, что может вызвать длительный локаут) могут пойти иски со стороны клиентов, которые, могут быть в суде удовлетворены. Тогда, в случае, если средств не будет – придется нести ответственность всем своим имуществом. Безусловно, все у вас не отберут, по Закону не имеют право отобрать жилье, если оно единственное.

  2. Сайт хостинг провайдера. Вам понадобится действительно красивый и яркий сайт, который будет привлекать новых клиентов. Красивые темы для сайта хостингпровайдера (или какой-то еще технической компании) есть на маркетплейсе ThemeForest. Посмотрите на них.

  3. Выделенный сервер, либо виртуальный сервер.

  4. Программное обеспечение для работы хостинга.

  5. Сотрудник - системный администратор (позже). Контролировать техническую часть работы хостинг провайдера должен сисадмин. Если у вас есть навыки администрирования *nix серверов, тогда эту функцию вы можете вначале взять на себя.

  6. Техническая поддержка (позже). Специалист технической поддержки должен отвечать на вопросы пользователей и помогать им решать их проблемы. Рекомендуем также на сайте разместить форум и иные способы приема и обработки обращений. Всегда будет плюсом, если хостинг-провайдер имеет горячую линию технической поддержки. Вначале можно заниматься поддержкой пользователей самостоятельно.


Где взять сервер под виртуальный хостинг?


Для начала вам понадобится недорогой виртуальный сервер (VDS) с минимальной конфигурацией. Позже – как только нагрузка на сервер возрастет, то конфигурацию можно улучшить. Ну а потом, рекомендуем приобрести второй виртуальный сервер, а затем – можно и третий. После, рекомендуем перейти на аренду выделенного сервера.

Итак, VDS (виртуальный сервер) можно приобрести у хостинг провайдера TimeWeb. Начать можно с минимальная конфигурация: OS CentOS 6, процессор 4 ядра по 2,27ГГц, память 1536МБ обойдется вам 1470 р. в месяц и дисковое пространство 30ГБ – 450 р./мес. Итого: Обязательно следим за нагрузкой на сервер, своевременного выполнения резервных копий, наличие свободного места на диске. Рекомендуется, что бы свободного места было не меньше 20%.

Читать далее...

Краудфандинг

Если у вас есть идея для бизнеса, но ее сложно даже близко отнести к категории «Стартап без бюджета», то вам необходимы инвестиции для его старта (которого у вас скорее всего нет, раз вы читаете эту статью). Можно пойти к богатому дяде (инвестору), который станет инвестором вашего проекта, но с ним нужно будет делиться (и скорее всего довольно-таки щедро), как только пойдет доход. Но и это не единственный минус. Как только проект выйдет на самоокупаемость (либо самоокупаемость будет очевидной), то инвестор может начать всячески пытаться навязывать свое управление, корректировать менеджмент и вовлекать в ваш проект абсолютно ненужных людей. Безусловно, это можно предотвратить в самом начале, составив соглашения с инвестором, однако, соблазн инвестора велик поучаствовать в управлении бизнесом.

Не исключаем вероятность взять кредит в банке. В этом случае банк будет очень долго рассматривать вашу кредитную заявку, внимательно рассчитывать риски, служба безопасности банка проверит всех ваших родственников, бывших работодателей и результат спустя несколько месяцев – «отказ».

Если речь идет о многомиллионном или даже миллиардном проекте, успешность которого ни у кого не вызывает сомнений, то скорее всего поиск богатого инвестора - единственный способ.
В том случае если стоимость для старта вашего бизнеса не превышает цену покупки нового автомобиля, то вам поможет коллективный сбор денежных средств – краудфандинг.

Что же такое краудфандинг?


Краудфандинг (народное финансирование, от англ. сrowd funding, сrowd — «толпа», funding — «финансирование») – механизм коллективного сотрудничества людей с целью добровольного привлечения денег из широкой аудитории, направленные на запуск проекта (создание продукта, организации мероприятия, помощь при стихийном бедствии, поддержка бизнеса, поддержка в разработке интернет сервиса или свободного программного обеспечения и т.д.). Краудфандинг – это довольно-таки новый способ привлечения денег к своему проекту через интернет. Огромную популярность краудфандинг завоевал в США.

Сегодня самая популярная краудфандинг-площадка в США – это сайт KickStarter.Com. В 2012 году проекты создания компьютерных игр Double Fine Adventure и Wasteland 2 собрали по $ 3 336 371 и $ 3 040 299.

Читать далее...